| 在线人数: | |
| 总访问量: | |
| 总文章量: |
|
|
10月26日下午，武汉，白领黑苹果主题闪聚，地点在咖啡厅，参与者24人，包括白领、创业者、管理者与大学生。与会者首先接受社会关系水平测试，在10个重要人物的职业类型、是否领导者、认识途径、过去一月交往情况、交往类型测试中，大约2/3的测试者得到102-115分，属于运用社会关系积极而充分者，这些人多为管理者与创业者；白领与大学生的得分基本上集中在50-81分区间，显示为常人或者略低于常人的社会关系水平。在这个基础上，我与大家分享了社会资本最有规则中的多样性（类型多样、获得方式多样）、真实性（保持适度的常规交往）、对称性（拥有平衡的主动交往与被动交往记录）、扩散性（保持与有影响力人物的交往记录）。
现场有七位朋友分享了他们在自己工作中遇到的社交问题，主要集中在对于自己不喜欢交往但有利害关系者的处理、交往意愿低落时候的处理、个人不擅长交往又作为创业者时候的关系管理、聚会与沙龙长期维持的技术问题、在企业中有家族关系时候的角色处理。围绕这些问题，参与者分别贡献出自己的意见与经验，有四到五位朋友贡献意见比较积极，所以我会有意识地特别请有相关背景的朋友做提示发言。并非所有的问题均有一致的意见，因此就某些问题有适度讨论，但是很明显大家都在互动中多少有所获益。
当天现场有作为我的一日助理的一位中南财大的同学，我在现场特别给各位参与者介绍了一日助理的工作机制及其意义，然后现场介绍了来自武汉工程大学的四位本科同学，并征询参与者中有谁愿意做带领他们的一日导师，有四名专业人士与管理者举手，这样我们就确定了具体的匹配对象，让大学生做出了选择。约定了后续联系方法，并具体介绍了他们在一起合作的配搭要求。最后我们请参与者给出了他们对于青年大学生与青年白领在社会关系管理上的建言，信息集中在以下方面：保持个性与自我特色；真诚与诚恳，抓住机会不要错过，在交流中开放式学习，重视社会上的良师益友。
YES黑苹果注重挖掘新的社会化方式供大家参考。从需要改进的方面来说，本次白领闪聚中管理者的比重偏大，应更加注重在白领群体中的传播，因为他们在社交方面的改进需要更大；另外现场流程设计需要事前进行，目前的模式依赖主持人现场发挥的成分比较大；未来还应开发更多的有吸引力的闪聚主题。
昨日场景：接受瞭望新周刊采访。见CATALYST副总裁。《2012刚需年》年度主题论坛项目发布。
本周袁氏推荐小菜：萝卜鲜斑汤
三四两重活小石斑鱼三四条，剖净备用。无油骨头汤一碗，加入矿泉水，放入削皮白萝卜切块煮开，中火持续十五分后放入石斑，食盐酌量。中火煮十五分后，加胡椒粉少许，出锅可用。
青春就应该这样绽放 游戏测试：三国时期谁是你最好的兄弟！！ 你不得不信的星座秘密
2012-10-30 03:42:16
Source: http://blog.sina.com.cn/s/blog_489548eb0102e7jy.html
