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人才为何成为束缚中国企业发展的枷锁
Thursday, September 18, 2014 18:42
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我在各地演讲中，听到企业家抱怨最多的问题，就是遇到人才瓶颈。也就是说，我们的教育系统生产的产品也就是人才不合格。在我最近出版的书《郎咸平说：萧条下的希望》中，我称之为人才枷锁。在这本书中，我重点谈的是审批枷锁、垄断枷锁、税费枷锁、融资枷锁、低价枷锁、人才枷锁、社会枷锁、假货枷锁、国际化枷锁、法律枷锁，我认为是这十大枷锁束缚了中国企业的发展，我们只有砸碎它，中国企业发展才不会磕磕绊绊，中国经济才能走出萧条。
那么，我们的人才状况究竟是什么样子呢？就是大家都说的那样，“既入不了厅堂，也进不了厨房”，大批毕业生是高不上去，也低不下来。总之，培养的都是企业没法用的人。
造成这种情况的原因，一是教育体制僵化 ……
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2014-09-18 18:39:07
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