Với số lượng 120.000 nhân viên trên toàn cầu và vị thế của Tập đoàn phần mềm quản trị doanh nghiệp số 1 thế giới với doanh thu trên 45 tỷ USD mỗi năm, Oracle xứng đáng là một Case- Study điển hình cho các doanh nghiệp Việt Nam học hỏi về công tác quản trị nguồn nhân lực ngay tại chương trình Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HRDay 2013.
Ông KC Yuen sẽ chia sẻ với các doanh nhân, giám đốc nhân sự Việt Nam về mô hình kinh nghiệm quản lý nhân sự thành công của Tập đoàn Oracle, đặc biệt là chiến lược xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt, xây dựng văn hoá – môi trường làm việc chuyên nghiệp để thu hút nhân tài.
Vietnam HRDay là một diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất tại Việt Nam, và là diễn đàn nhân sự thường niên cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cùng giới nhân sự tại Việt Nam. Vietnam HRDay là nơi quy tụ hàng nghìn các Doanh nhân, Giám đốc, Chuyên gia kinh tế – nhân sự, cùng các Giám đốc, chuyên viên quản lý nhân sự đến từ khắp các Công ty trong và ngoài nước.
Vietnam HRDay đã được tổ chức 4 năm qua tại cả Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh với tổng cộng trên 7.000 lượt khách mời đã tham dự sự kiện. Đây là sự kiện cộng đồng dành cho doanh nghiệp có quy mô, uy tín và thương hiệu hàng đầu Việt Nam hiện nay, nhận được sự ủng hộ và đồng thuận của rất nhiều doanh nghiệp, cơ quan truyền thông báo chí và các bộ ngành, cơ quan hữu quan của Nhà nước, Chính phủ.
(Hàng nghìn CEOs, CPOs, HRMs…tham dự Vietnam HRDay thường niên)
Kế tiếp thành công của Vietnam HRDay 4 năm qua, Vietnam HRDay 2013 lần thứ 5 tiếp tục được tổ chức tại Hà Nội vào ngày 03/11/2013 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh vào ngày 10/11/2013 tại Trung tâm Hội nghị The Adora Grand View.
Vietnam HRDay 2013 là một sự kiện đặc biệt ý nghĩa với dấu mốc 5 năm hình thành và phát triển của Vietnam HRDay, với chủ đề chính “Quản trị nhân sự vượt khủng hoảng” cùng các chuyên đề sâu, sát với các vấn đề nóng của doanh nghiệp hiện nay sẽ là cơ hội giúp các doanh nghiệp, doanh nhân và giới nhân sự tìm được các kiến giải cho bài toán nhân sự trong và sau khủng hoảng, dẫn dắt doanh nghiệp và đội ngũ vừng vàng vượt khủng hoảng, hướng tới tương lai.
Vietnam HRDay 2013 sẽ tập trung để đạt được các mục tiêu quan trọng sau đây:
1.Tăng cường sự đoàn kết của cộng đồng nhân sự, doanh nhân để cùng đồng hành vượt qua khủng hoảng.
2. Chia sẻ các kinh nghiệm và các bài học về quản trị nguồn nhân lựctrong khủng hoảng và hậu khủng hoảng.
3. Nhìn nhận về các xu thế sắp tới trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam
Vietnam HRDay là một sự kiện cộng đồng thường niên không vì mục tiêu lợi nhuận với sứ mệnh kết nối và lan toả tri thức nhân sự cho cộng đồng doanh nghiệpvà nhân sự Việt Nam, Ban tổ chức mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, ủng hộ và tham gia của đông đảo các doanh nghiệp, doanh nhân, chuyên gia và cán bộ nhân sự trên toàn quốc.
KỊCH BẢN VIETNAM HRDAY 2013
|
Thời gian |
Nội dung |
|
|
Từ 12h00 -13h30 |
Vietnam HRDay Exposition 2013 Triển lãm dành cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, nhân sự và liên quan tới lĩnh vực nhân sự. |
|
|
Từ 13h30-15h30 |
Phần I Vượt khủng hoảng |
Room 1: Kinh nghiệm Tái cấu trúc tổ chức |
|
Room 2: Kinh nghiệm Đãi ngộ nhân sự trong khủng hoảng |
||
|
Room 3: Lãnh đạo vượt khủng hoảng |
||
|
Room 4: Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động |
||
|
Từ 15h30-16h00 |
Teabreak – Giao lưu – Tiếp tục tham dự HRDay Exposition 2013 |
|
|
Từ 16h00-18h00 |
Phần II Hướng tới tương lai |
Room 5: Phát triển nhân sự chủ chốt |
|
Room 6: Chiến lược thu hút và gìn giữ nhân tài |
||
|
Room 7: Chính sách đãi ngộ nhân sự dài hạn |
||
|
Room 8: Phát triển VHDN và Thương hiệu Nhân sự |
||
Chi tiết về Vietnam HR Day 2013 xin lòng tham khảo tại: www.HRDay.vn
Theo Trí Thức Trẻ