ĐĂNG TIN
logo
Online:
Visits:
Stories:
Profile image
Tác giả: longletung
Trang tin cá nhân | Bài đã đăng
Lượt xem

Hiện tại:
1h trước:
24h trước:
Tổng số:
Đào tạo lãnh đạo, quản lý trong doanh nghiệp tại TP.HCM và Hà Nội
Tuesday, December 24, 2013 1:47
% of readers think this story is Fact. Add your two cents.


Đứng trước vận hội phát triển và nhu cầu hội nhập, một trong những thách thức lớn nhất của các Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay là khả năng quản lý nhân sự, tài chính, điều hành chuyên nghiệp & Marketing.

Một doanh nghiệp phát triển và bền vững thì không thể thiếu đi sự điều hành tài ba của những nhân vật then chốt – cực kỳ quan trọng: giám đốc điều hành, giám đốc tài chính, giám đốc marketing, và giám đốc kinh doanh?

Trong doanh nghiệp – Giám đốc điều hành là vị trí mang tính “then chốt” để tạo nên sự chuyên nghiệp cho tất cả mọi công đoạn trong tổ chức và hoạt động công ty, kể cả khâu sản xuất, kinh doanh hay xây dựng thương hiệu. Việt Nam hiện đang rất thiếu các nhà điều hành chuyên nghiệp, các nhà tư vấn iso chuyên nghiệp mà một trong những nguyên nhân chính là nhiều người chưa có những hình dung cụ thể về các “nhân vật” này để phấn đấu đạt tới.

Nếu ví Giám đốc điều hành như người dẫn đầu đoàn tầu, thì bộ phận tài chính, nhân sự, marketing sẽ là trái tim, khối óc của doanh nghiệp.Vậy có khi nào bạn nghĩ doanh nghiệp bạn sẽ được gì – mất gì để hoàn thiện các yếu tố đó?

Doanh nghiệp lớn mạnh à thương hiệu cuả bạn nổi tiếng à sản phẩm, dịch vụ của bạn chiếm lĩnh thị trường à dòng khách hàng khổng lồ? Nhưng để làm điều đó doanh nghiệp bạn cần có những nhân sự chuyên nghiệp và cao cấp.

MỤC TIÊU KHÓA ĐÀO TẠO

Trong Doanh nghiệp, vấn đề đào tạo là giải pháp cấp thiết cho một bộ máy hoạt động hiệu quả:
+ Đào tạo thường niên giúp đội ngũ cán bộ thực hiện công việc tốt những yêu cầu cụ thể trong công việc
+ Cập nhật các kỹ năng, kiến thức chuyênh ngành mới nhất
+ Nắm bắt Phương pháp quản lý mới phù hợp với thay đổi về qui trình công nghệ môi trường kinh doanh
+ Chuẩn bị đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên môn cần thiết để thay thế hoặc tạo cơ hội thăng tiến sau này
+ Thỏa mãn nhu cầu phát triển của Doanh nghiệp, kích thích học viên thực hiện công việc hiệu quả
+ Tư duy, đánh thức lại khả năng làm việc để ứng dụng vào công việc
+ Đào tạo văn hóa ứng xử trong Doanh nghiệp nhằm nâng cao tinh thần làm việc và đẩy mạnh doanh số
+ Học hỏi kiến thức, chia sẻ kinh nghiệp tạo nên một khối liên kết bền vững.

Tin nổi bật trong ngày
Tin mới nhất

Register

Newsletter

Email this story

If you really want to ban this commenter, please write down the reason:

If you really want to disable all recommended stories, click on OK button. After that, you will be redirect to your options page.