Một công ty ở Đồng Nai vừa công bố sẽ chi khoảng 190 tỷ đồng để thưởng Tết cho công nhân lao động. Mức thưởng Tết Nguyên đán 2015 cho mỗi công nhân sẽ là 1,5 tháng lương (tương đương 7 triệu đồng)

Dự kiến Tết Nguyên đán 2015, Công ty Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc) sẽ chi khoảng 190 tỷ đồng để thưởng tết cho công nhân lao động.

Ông Đinh Sĩ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Teakwang Vina, cho biết công ty hiện có trên 26 ngàn lao động, là doanh nghiệp có đông lao động nhất tại khu công nghiệp Biên Hòa 2. Thu nhập trung bình của người lao động năm 2014 đạt 6 triệu đồng/người/tháng.

Công ty sẽ áp dựng mức lương tối thiểu mới, được áp dụng từ ngày 1/1/2015, thay vì áp dụng mức lương cũ để thưởng cho người lao động. Mức thưởng Tết Nguyên đán 2015 cho mỗi công nhân sẽ là 1,5 tháng lương (tương đương 7 triệu đồng). Tết Nguyên đán năm 2014 trở về trước, mỗi năm công ty chỉ thưởng duy nhất 1 tháng lương bản.

Taekwang Vina là công ty đầu tiên tại Khu công nghiệp Biên Hòa 2 công khai mức thưởng tết nguyên đán 2015 dự kiến cho công nhân.

Ông Phúc cho biết thêm, từ 1/1/2015 tới đây, tất cả công nhân sẽ được tăng lương tối thiểu lên 20%, thay vì chỉ 15,1% như Nghị định 103 của Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng.

Ngoài ra, Công ty Taekwang Vina sẽ hỗ trợ công nhân 50% giá trị vé xe về quê đón tết, không hạn chế số lượng công nhân. Vào ngày 18/1/2015, Công đoàn công ty sẽ tổ chức một chương trình gala ca nhạc để trao quà cho nhân nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Trong khi đó, ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở Lao động – thương binh và xã hội, cho biết sở đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp phải sớm công khai mức lương thưởng tết, thời gian chi trả cho người lao động biết, đồng thời phải báo cáo về sở trong đầu tháng 1.2015. Mức thưởng Tết cho người lao động thấp nhất cũng phải bằng 1 tháng lương cơ bản.

Ngân hàng thưởng Tết dương lịch 2015 bằng tháng lương thứ 13

Thông tin trên báo Giadinh.net, ông Nguyễn Nghĩa, Phó tổng giám đốc Ngân hàng Việt Nam Thương Tín (Vietbank) cho biết: “Năm 2015 sẽ thưởng Tết nhiều hơn năm 2014, vì năm 2014 ngân hàng đã không có thưởng do lợi nhuận quá thấp, chỉ đủ trả lương. Tết Dương lịch 2015, dự kiến sẽ thưởng cho nhân viên tháng lương thứ 13”.

Thông tin từ Ngân hàng Eximbank, năm nay thưởng Tết Dương lịch cho nhân viên sẽ cố gắng giữ mức như năm 2013, dù tình hình kinh doanh còn gặp khó khăn nhiều hơn trước.

Nguyễn Thúy Oanh, nhân viên tín dụng ngân hàng này cho biết: “Tôi không kỳ vọng việc thưởng Tết Dương lịch năm nay cao hơn năm ngoái. Năm ngoái với nhân viên làm đủ năm được thưởng một tháng lương thứ 13, nhân viên chưa làm đủ 1 năm thì chỉ được hưởng 50% tháng lương, thậm chí thấp hơn, vì thưởng Tết dựa vào chỉ tiêu kinh doanh của từng người”.

Theo báo cáo của Eximbank, năm 2014 mức tăng trưởng tín dụng khá thấp, thậm chí là âm trong 9 tháng đầu năm, với tổng mức cho vay là 80.069,51 tỷ đồng, giảm 3.284,72 tỷ đồng, tương ứng 3,94% so với cuối năm 2013. Nợ xấu đạt 2.689,32 tỷ đồng, chiếm 3,36% tổng nợ. Lợi nhuận sau thuế của ngân hàng này quý 3 đạt 218,97 tỷ đồng, giảm 79,31 tỷ đồng, tương ứng 26,59% so với cùng kỳ năm ngoái; lũy kế 9 tháng đạt 733,96 tỷ đồng.

Thông tin từ, Ngân hàng OceanBank cho biết, năm 2014 có nhiều xáo trộn, khi nguyên Chủ tịch HĐQT, ông Hà Văn Thắm vừa bị bắt. Theo quy định truyền thống, trước đây ngân hàng thưởng cho mỗi nhân viên dịp Tết Dương lịch là tháng lương thứ 13. Riêng chi nhánh nào kết quả kinh doanh tốt thì nhân viên có thể được thưởng nhiều hơn. Nhưng với biến cố vừa rồi, thì năm nay cầm chắc sẽ không có thưởng.

Thông tin chúng tôi nhận được từ một số chi nhánh các ngân hàng Vietinbank, Vietcombank, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB)… là sẽ cố gắng giữ bằng mức thưởng năm ngoái hoặc “nhỉnh” hơn một chút so với năm 2014.

Ngọc Anh (Tổng hợp)