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撞醒、激发和创生员工的英雄基因！
东方希望集团的员工，听到这篇发自内心对英雄的呼唤，会是怎样的感觉？
2016年5月23日上午，在东方希望集团总部，我与百雀羚集团总经理苗耀杨一起，静静地听刘永行深情讲述，看着年轻人慢待自己的天性，常常有点得过且过的劲头，就有点心疼。于是他深入研究了人性。发现人性有两个基因，一是英雄基因，一是保护性基因。这是每个人身上的一种自然，是一个丰富的矿藏。关键是，要用“榜样、教师、教练”的具体方法，把团队的英雄基因，引导到工作事业上；把团队的保护基因，引导到生活上。于是他琢磨了《我们是英雄的后代》的讲话。他要激发每个人内在的英雄基因。苗耀杨总和我，都受到了深深的震撼！我似乎看到了，东方希望集团千军万马齐奔腾的壮阔场面。
每个年轻的心灵日日夜夜都想听见这个呼唤，并且为之战栗。因为那是他们不敢对外诉说的内心深处的秘密。那是如此刻骨铭心，一经念起就让他们热血沸腾，一大堆的痴心妄想就泉涌而出。他们深知，那是属于他们的朝霞，那是他们真正的解放！
现实有遮蔽人天性的舆论和怯懦的枷锁，还有那些成功和自负的盔甲。惟有割舍掉这些堆积物，他们才可以获得解放，他们才可以“成为自己”！现在所做、所想、所追求的一切，都不是他们自己！那是一个必须的预备和等待。他们在积蓄能量，准备着爆发！天赋爆发、天性爆发和潜能爆发！
天性爆发的结果就是创造出与众不同的绝活！惟有与众不同的绝活，才可以真实确认他们已经担当起建设一个新世界的责任。他们知道惟有经他们的手，建设起一个新世界，他们才可以真切体悟得到那万古不移的幸福准则。
记得，尼采曾经说过：”如果没有这样的解放，人生会是多么绝望和无聊啊！大自然中再也没有比那种人更空虚、更懒惰的造物了，这种人逃避自己的天赋，同时却朝四面八方贪婪地窥伺。结果，沦为一个没有核心的空壳，一件鼓起来的着色的烂衣服，一个镶了边的幻影，丝毫不能唤起激情和引起同情“。
尼采说：“懒惰杀害了时间。那么，对于一个把其幸福建立在公众舆论亦即个人懒惰的基础上的时代，我们就必须认真地担忧这样一段时间真正是被杀害了，我是说，它被从生命真正解放的历史中勾销了”。
尼采的思维走得更深。他在追问一个时代的巨大无意义，他在追问一个群体意识的堕落！尼采说：
“后代必须怀着怎样巨大的厌恶来对付这个时代的遗产，彼时从事统治的不是活生生的人，而是徒具人形的舆论；所以，在某一遥远的后代看来，我们这个时代也许是历史上最非人的时期，因而是最模糊、最陌生的时期。我走在我们许多城市新建的街道上，望着信奉公众意见的这一代人为自己建造的所有这些面目可憎的房屋，不禁思忖，百年之后它们将会怎样地荡然无存，而这些房屋的建造者们的意见也将会怎样地随之倾覆”。
可是，企业家是一个与众不同的群体，他们在毫无希望的地方，看到了最真切的希望：每个人的天性、天赋和天命！他们要在最不利于创新的环境下，激发人们最深层的英雄基因：我们除了稍纵即逝的今天之外别无所有，必须就在这个时间内表明我们为何恰恰产生于今天。
乔布斯说过类似的话：“在你生命里，那个能让你感觉到热情的东西是什么”？
亲爱的人们。你知道人生有三层楼吗？可惜，大部分人停留在人生的一层楼，满足于做到“你应”。你们已经听够了“你应”，你们说话时最好少一点“你应”！比“你应”{担当者和懒惰者）更高一级的是“我要”（英雄人物），比“我要”更高一级的是“我是”（纯粹的自性）。
刘永行深知，作为企业家，他必须同时是“榜样、教师、教练”。惟其如此，才可以唤醒团队中的英雄基因。
——王育琨记
我们是英雄的后代
——刘永行谈人的潜能开发
编按：在2006年3月的总经理会议上，刘永行董事长专门讲了人的潜能开发。他用自己独特的视角，从多个角度告诉大家，每个人都是英雄！
一、我们身上都有强者的基因
1、从物种的进化看人类的进化
地球有了生命以后，物种就不断进化，适应大自然的保留下来，不适应的被淘汰。这是一种非常大的力量，能创造伟大的奇迹。直到六千多万年以前，世界被一群庞大的生物所统治——恐龙。后来因为大自然的灾难，恐龙消失了。一些比较小的，能适应环境的生物就留了下来。
人类最早的祖先，在类人猿前身的某种动物诞生了。一是它身体比较小，容易找到食物；二是它身体有毛，可以御寒。那些毛浅一点的，不愿意找食物的，消耗能量太多的，都淘汰掉。后来再演变，成了类人猿。
后来北方遇到冬季，食物很少。只有少部分毛比较深，会打猎，能消化动物蛋白的类人猿保存了下来。古生物的淘汰率一般在90％以上。这种高强度的淘汰迅速地浓缩了适应环境的基因，所以，人类一天天聪明起来。
有少数的类人猿会学了用石块，他们的生存能力更强。也有一些类人猿发现有尖刃的石头更有利于打猎，就专门注意这种石头，有的把石头敲一敲，开始制造工具。不会用工具的类人猿，就被淘汰。其实后来的工业革命就是制造先进的工具。
我们的祖先有少部分“人”，发现火烧起来后，野兽就不敢来了，有的发现森林大火以后，烧熟的野兽更好吃，这样就学会了用火，这部分人的基因就受到强化。接下来，因为需要协同打猎，会发声，少部分人在发声的过程中，有了固定传递的讯号，就产生了语言，效率提高了，而不会语言的就可能被淘汰。这样，人类的前身迅速进化。我们的祖先，在进化的过程中，战胜了无数的困难和灾难，在留给我们的身体里面，都有数千万个战胜困难的基因。
2、从淘汰雄性看强势基因的保留
另一方面，生物自身也在进行进化。猴子、狮子、豹子都是一样——它们都有一种淘汰弱者基因的原则，即通过淘汰雄性——斗雄！
比如，只有猴王才有交配权。到了青春期，最强壮的雄猴子就会去挑战王位。如果挑战成功，它就是猴王，就有权利生育后代。如果挑战失败，它就会被淘汰，或者作为群体的低阶层的成员。远古时代的人类也是一样。这样，强者的基因，一代一代在生物界遗传下来，而弱者的基因就被淘汰。所以，从某种情况讲，我们都是“英雄”的后代。我们的身体里都浓缩了几十万代“英雄”的优秀基因。
3、生命诞生只选择强者
还有一个环节，也是淘汰弱者。在每个人生命诞生的瞬间，也在进行激烈的竞争。一个雌性的卵子只可以有一个雄性的精子，而有数以亿计的精子在进行竞争。我们之所以成人，都曾经是数亿竞争者中的英雄，而且每一代均是如此。
我们每一个人都是英雄，世世代代都是英雄！
二、潜能只有唤醒以后，才会成为能力
没有潜能不行，比如，一个黑猩猩从小与人一起生长，它可能聪明一点，但不会变成人。如果把一些新石器时代的婴儿，放到现代社会，尽管进化差了几千年，但这在历史的长河中，只是一瞬间，他们的祖先一样也遗传给了他们战胜各种困难的基因，他们长大以后，可能就是现代人。
再举一个例子。我们的婴儿，本身具有优秀的基因。如果把他送到原始丛林里去，长大以后就是原始人。如果把婴儿放到狼群里去生长，长大以后就是狼孩。所以，祖先虽然留给了我们战胜任何困难的基因，但是不去开发，它就随生命的消逝而消失，不起作用。
我们每个人都有这样那样的基因。比如，前两年我去体检，护士找不到我的血管。后来我就拉单杠锻炼。刚开始，一个也拉不起来。后来慢慢从一个拉到了十一个。我再去医院抽血时，这位护士很惊异，她说，你以前的肌肉是松弛的，现在很丰盈，而且血管也长粗了。我们看到健美冠军的肌肉很粗壮，但实际上每个人身上的肌肉块数一样多，只要锻炼，都可以长得很粗壮。人的大脑也是一样，越用越灵活，越用越得到强化。从一些科教片中，我们就能清晰地看到大脑被强化的过程。
三、如何开发我们的潜能
我们优秀的基因都藏在大脑的深处，需要主动挖掘才会出来。如果我们希望唤醒身体内的潜能，就需要模拟祖先曾遇到的各种各样的困难，主动去挑战这些困难。只有战胜困难之后，我们的基因才会得到强化。有时我们战胜一些困难之后，人会感到特别舒服，这就是鼓励战胜困难的基因给我们的奖励。
当然，我们的基因里面，也有一些妨碍我们成长的基因，尽管它们在远古时代也有积极的意义。比如，人吃食物太多以后会发胖，因为当人类还是类人猿的时候，如果有多余的食物，就尽可能吃掉，变成肌肉和脂肪，在没有食物的时候就能度过难关。而现代人一般都不缺吃，这种肥胖基因就暂时不需要。还有，逃避和享乐的基因，比如，动物吃饱以后，它就不再捕食。从动物的角度看，这是合理的，一是避免能量消耗；二是躲进舒适区，逃避不必要的困难和野兽进攻。但这对于现代人的成长，就没有好处。
四、什么是完整意义上的人性
现代社会与古代社会一个重要区别，就是人的社会性。人性里面，包括两个部分，一个是动物性（自然属性），第二个是社会性。我们价值观的第二条：“榜样、教师、教练”就是强调人的社会性，要求我们怎样帮助和影响他人成长。
很多人以为人性化管理就是工资高，工作条件轻松，想做什么就做什么，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。这种理解是错误的，这只是人性的一部分。如果充分发挥了社会性，这些结果就会“在其中，随其后，随之而来”。在作为消费者的时候，我们可以充分满足这样的价值观。但当我们是生产者的时候，就要“为消费者付出多一点，贡献多一点”。
（根据录音整理，有删节。）
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2016-05-24 17:00:04
