Con người ai cũng có một chút đố kỵ, ganh ghét. Có những người làm chủ được cảm xúc, hành động để biến sự hiềm khích, ganh tỵ thành sự cạnh tranh lành mạnh.

Nhưng, cũng có những trường hợp không thể kiềm chế được, dẫn đến những hành động không tốt, có khi gây hậu quả khó lường cho chính bản thân.

Làm khổ chính mình

Ngay từ khi Thu Anh được tuyển dụng, Mai Phương đã có cảm giác mình bị lép vế. Vừa ra trường nên Thu Anh rất năng động, chịu khó, thường được sếp giao xử lý những công việc cần giải quyết gấp. Trong các cuộc họp, Thu Anh có nhiều ý tưởng táo bạo, được sếp đánh giá cao. Mỗi lần thấy sếp gật gù với ý tưởng mới của Thu Anh là Phương tức cành hông. Thu Anh trở thành cái gai trong mắt Phương. Cô tìm mọi cách tấn công Thu Anh. Bất kỳ ý tưởng nào của Thu Anh đưa ra đều bị Phương kịch liệt phản bác. Ngặt nỗi, đưa ra ý tưởng nào Thu Anh cũng trình bày kèm theo một bản kế hoạch chi tiết nên cả sếp lẫn các đồng nghiệp đều tán thành.

Không “hạ” được đối thủ, Phương chuyển sang “nói xấu” để hạ thấp danh dự của Thu Anh. Tốn quá nhiều công sức, thời gian để lao vào cuộc cạnh tranh không lành mạnh, năng suất làm việc của Phương giảm sút rõ rệt. Đến văn phòng, thay vì chú tâm vào công việc, Phương lại “bận theo dõi” tìm kẽ hở để tấn công Thu Anh. Công việc trễ nải, bị sếp khiển trách, Phương càng quay quắt, oán hận Thu Anh, quyết tâm “cho con nhỏ đó một bài học”. Bài học đâu chưa thấy, chỉ thấy Thu Anh giờ đã là sếp của Phương. Chưa hết, cuối năm vừa rồi, Phương bị mất tiền thưởng vì không hoàn thành công việc. Tai hại hơn, chẳng hiểu sao việc Phương đặt điều nói xấu Thu Anh lại đến tai sếp. Vụ việc trở nên nghiêm trọng vì liên quan đến hạnh phúc gia đình sếp. Để được tiếp tục làm việc tại công ty, Phương phải công khai xin lỗi, lại còn phải gặp riêng vợ sếp để đính chính lại thông tin sai lệch của mình.

Cạnh tranh lành mạnh

Cạnh tranh lành mạnh là một cách sống đáng được khích lệ, giúp mỗi cá nhân tự hoàn thiện mình, đồng thời thúc đẩy xã hội phát triển. Hải Uyên, sinh viên ĐH Quốc Gia TP.HCM kể: “Tôi cũng từng trải qua cảm giác đố kỵ, ghen ghét với một người bạn trong lớp. Tôi không hài lòng vì thấy bạn đó cái gì cũng hơn mình: đẹp hơn, giàu hơn, được nhiều bạn trai theo đuổi hơn… Tôi ganh tỵ nhưng lại không biết làm thế nào để hơn bạn ấy. Suốt ngày tôi chỉ nghĩ cách phải làm sao cho bạn ấy thua mình nên luôn cảm thấy căng thẳng, khó chịu. Cứ nhìn thấy mặt bạn ấy là tôi lại ấm ức, tức tối. Trong một buổi nghe tiến sĩ tâm lý Trần Thị Giồng nói chuyện ở NVH Phụ Nữ, tôi chợt nhận ra rằng: “Mỗi con người là một cá thể khác nhau. Ở mỗi người có những điểm mạnh và điểm yếu riêng. Không thể so sánh mình với người khác để ước mình cũng giống họ”. Từ đó, tôi bắt đầu bớt săm soi bạn ấy và nhờ vậy mà có nhiều thời gian hơn để đầu tư cho chuyện học hành và tham gia những hoạt động xã hội. Tôi cũng cảm thấy tự tin hơn để bắt đầu cuộc cạnh tranh lành mạnh và khẳng định vị trí của mình trong mắt bạn bè. Tôi cũng không còn mặc cảm vì thua sút người khác”.

Bà Trish Summefield – Giám đốc Trung tâm Giáo dục giá trị sống (LVEP) tại Việt Nam, đã nhiều lần phát biểu trong những buổi trò chuyện với giới trẻ: “Biết về những phẩm chất của mình cũng là sự tự trọng. Những biểu hiện của sự đố kỵ, ghen ghét là một kiểu stress về cảm xúc khiến người ta bị mất rất nhiều thời gian và sức lực. Sự ganh tỵ có thể khiến con người rơi vào trạng thái sợ hãi, nghi ngờ và sống với tâm trạng lo lắng thái quá”.

Sự đố kỵ, ganh ghét thường bắt nguồn từ suy nghĩ thiếu tự tin, thiếu bản lĩnh và tâm lý không biết quý trọng chính bản thân, luôn nghĩ rằng con đường thăng tiến của mình đang bị đe dọa bởi một người khác tài năng, giỏi giang hơn.

Ca sĩ Quách An chia sẻ: “Nếu chỉ biết ngồi nhìn và đố kỵ, mình sẽ chẳng làm được gì. Trên thực tế, chưa có một sự ganh tỵ nào có thể ngăn cản được sự thành công của người khác. Ai cũng muốn mình thành công trong cuộc sống, nhưng để bằng được những người đang hơn mình, không có con đường nào khác là phải cố gắng, nỗ lực đi lên bằng chính đôi chân của mình”.

Uyển Nhi
(theo tuvanonline)