Hơn một tháng nữa là đến tết Nguyên Đán 2015, một số tập đoàn, tổng công ty nhà nước đã công bố các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2014. Trong đó, có đơn vị đã công bố khoản tiền thưởng Tết cho cán bộ công nhân viên (CBCNV).

Tiền thưởng Tết cho CBCNV có những nơi khá cao; nhưng có nơi lại cho biết không có gì vì làm ăn thua lỗ.

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, nhưng Tổng công ty Đường sắt Việt Nam, nơi có gần 4 vạn lao động cũng đã lên phương án thưởng Tết Ất Mùi.

Ông Đoàn Duy Hoạch, Phó tổng giám đốc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam cho biết nói thưởng Tết, nhưng thực chất đây là khoản lương chưa nhận đủ trong năm của CBCNV.

“Do tính đặc thù của vận tải biến động thường xuyên. Trong năm, Tổng công ty chi trả khoảng 85-95% mức thu nhập cho CBCNV. Đến cuối năm, tổng hợp tình hình kết quả kinh doanh, sẽ trả nốt vào dịp Tết. Do đơn vị còn khó khăn nên đang áp dụng biện pháp tiết kiệm chi tiêu”, ông Hoạch nói trên Tiền phong.

Tiền thưởng Tết cho CBCNV có những nơi khá cao; nhưng có nơi lại cho biết không có gì vì làm ăn thua lỗ.

Năm 2014, kinh doanh của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam có lợi nhuận khoảng 180 tỷ đồng. Theo ông Hoạch, mức thưởng trên 10 triệu đồng không hiếm. Tổng công ty đang cố gắng thoát ra khỏi hình ảnh trì trệ khi lương trung bình của CBCNV năm qua tăng 7,5 % so với năm 2013 (6,606 triệu đồng/người/tháng).

Tổng công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng công trình giao thông 4 (Cienco 4) – một trong những doanh nghiệp lớn nhất của ngành giao thông vận tải (GTVT) cho biết, dù chưa có phương án thưởng Tết nhưng Cienco 4 sẽ quyết tâm để mức thưởng Tết bằng với năm ngoái (thưởng 2 tháng thu nhập trung bình của năm).

“Theo báo cáo tổng kết năm 2014, thu nhập bình quân của Cienco 4 là 10,08 triệu đồng/tháng. Như vậy, trung bình, mỗi người sẽ được thưởng Tết hơn 20 triệu đồng”, vị đại diện Cienco 4 nói. Vị đại diện này còn cho biết, sau cổ phần hóa, lương thưởng cho CBCNV vẫn tăng. Riêng dịp Tết dương lịch vừa qua, Cienco 4 đã thưởng 1 tháng lương cho người lao động.

Đại diện Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) cho biết: “Về cơ bản, tiền thưởng Tết của tập đoàn thường bằng một tháng lương thu nhập.

Trong khi đó, một lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, truyền thống của ngành xưa nay không thưởng nhiều cho người lao động. “Vì truyền thống rồi nên cũng chỉ được đôi ba triệu gọi là hỗ trợ anh em ăn Tết thôi”, vị này cho biết.

Phó Tổng giám Tập đoàn dầu khí Việt Nam (PVN) đốc Lê Minh Hồng cho biết, năm 2014, doanh thu PVN đạt 745.500 tỷ đồng, bằng 111,8% kế hoạch năm và tổng lợi nhuận sau thuế đạt 46.000 tỷ đồng. Mức thưởng Tết năm nay dự kiến sẽ vào khoảng 1,5 tháng lương (tương đương mức bình quân khoảng 22 triệu đồng/người).

Ông Trần Ngọc Năm, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) cho biết, dự kiến ngày 15/2 tập đoàn mới có báo cáo tài chính. Tuy nhiên, đến thời điểm này, so với kế hoạch, chắc chắn sẽ bị thua lỗ. “Đã lỗ thì làm gì có thưởng”, ông Năm nói.

Đến thời điểm hiện tại nhiều tỉnh thành trên cả nước cũng đã công bố mức thưởng Tết Ất Mùi 2015 của các doanh nghiệp. Vừa qua, doanh nghiệp có mức thưởng tết gần nửa tỷ đồng thuộc về một doanh nghiệp trong nước không có vốn đầu tư của Nhà nước.

Mộc Miên (Tổng hợp)