Nhiều người khi đi tìm việc chỉ nhăm nhăm vào những công ty có quy mô lớn, trông bề ngoài hoành tráng và có tên tuổi bởi với họ, đó mới thực sự là những nơi lý tưởng để apply.
Nhưng thực tế, ngay cả Apple cũng xuất phát điểm từ một gara nhỏ và Facebook lại bắt đầu trong một căn phòng ký túc xá nhỏ. Dù vậy, cả hai đã nhanh chóng khẳng định tên tuổi của mình và trở thành những cái tên nổi tiếng trên thế giới.
Vì thế, đừng vội nhìn vào quy mô, địa điểm làm việc của công ty và từ chối hợp tác bởi chính những công ty nhỏ đôi khi lại có thể mang đến cho bạn nhiều cơ hội mà không phải ở đâu cũng có được.
Tại Mỹ, các công ty nhỏ đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế của nước này. Theo ước tính của Hiệp hội kinh doanh nhỏ tại Mỹ, trong vòng 15 năm qua, các doanh nghiệp nhỏ đã cung ứng tới 64% việc làm cho người lao động tại nước này và đã thuê hơn 1 nửa số nhân công làm việc trong lĩnh vực kinh tế tư nhân
Thực tế, quy mô của một công ty cũng đáng để các ứng viên chú ý nhưng đừng để nó trở thành một yếu tố tác động quá lớn đến quá trình tìm việc của bạn. Các ứng viên nên quan tâm đến các tiêu chí: văn hóa công ty, môi trường làm việc, cơ hội phát triển bản thân và triển vọng nghề nghiệp… Nhiều người cảm thấy không phù hợp với những công ty nhỏ nhưng một số khác lại thực sự bị bất ngờ khi nhận ra rằng, những doanh nghiệp nhỏ lại là nơi phù hợp nhất với họ. Sau đây là một số lý do lý giải tại sao doanh nghiệp nhỏ lại phù hợp hơn với họ:
- Dễ được chú ý hơn
Trong nền kinh tế hiện nay, bất kỳ người lao động nào cũng muốn có một bản mô tả những công việc mình đảm nhận thật rõ ràng bởi sự rạch ròi ấy giúp họ dễ dàng hơn rất nhiều trong vấn đề thực hiện cũng như chịu trách nhiệm. Thế nhưng, khi kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp lại có xu hướng cắt giảm ngân sách, cắt giảm nhân sự và yêu cầu những nhân viên “cứng” làm thêm việc theo kiểu “thêm việc mà không thêm lương”. Lúc đó, các bạn đừng vội từ chối, hãy coi như đó là cơ hội cho mình khẳng định năng lực và bạn cần hiểu rằng, thêm việc ở đây không có gì quá mới mẻ, xa lạ cả, vẫn là doanh nghiệp như cũ mà thôi.
Các doanh nghiệp nhỏ thường không có đủ ngân sách hoặc họ sẽ không chi tiền cho một loạt các hoạt động khi chưa nhìn thấy kết quả. Điều đó cũng có nghĩa là bạn nên tranh thủ làm việc và chứng tỏ mình, đưa ra những ý tưởng mới, đóng góp cho công ty. Một khi công ty phát triển, vượt qua giai đoạn khó khăn, chắc chắn bạn sẽ được đánh giá cao và cơ hội thăng tiến là chuyện nằm trong tầm tay.
- Được khen thưởng khi làm việc chăm chỉ
Đa phần các doanh nghiệp nhỏ chỉ có một đội ngũ nhân viên hạn chế và nhânviên của họ thường làm việc chăm chỉ và đảm nhận nhiều công việc hơn so với chức danh hay mức lương họ được trả. Ngay cả là có tuân theo bản mô tả công việc thì họ cũng luôn nỗ lực hết mình để đạt kết quả tốt. Chắc chắn, công ty sẽ đánh giá cao sự nghiêm túc và những cống hiến của bạn. Nói như thế không có nghĩa là bạn cứ cắm đầu làm việc 12 tiếng thay vì 8 tiếng như bình thường mà thi thoảng, bạn có thể ở lại văn phòng làm việc muộn hơn nếu công việc chưa hoàn thành, đưa ra một số ý kiến cho sếp, hoặc đem về một khoản thu vượt mức dự kiến cho công ty. Chỉ trong một thời gian ngắn, sếp sẽ đánh giá cao nỗ lực và những đóng góp của bạn. Về lâu về dài, bạn có nhiều khả năng được tạo cơ hội phát triển và cơ hội thăng tiến cao hơn. Khi lợi nhuận của công ty cao, tiền lương, thưởng cho bạn sẽ cao hơn thấy rõ.
- Ít áp lực
Các doanh nghiệp nhỏ thường không phải đối mặt với quá nhiều rủi ro dù là cạnh tranh với các tập đoàn lớn đi chăng nữa, thì họ vẫn có thể yên tâm hơn vì sẽ được chia sẻ rủi ro. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc nhân viên sẽ ít phải chịu áp lực hơn. Trong thời buổi kinh tế suy thoái, các doanh nghiệp nhỏ thường không chi tiền vào những bất động sản đắt tiền và lo lắng về các cuộc họp cổ đông. Bạn cứ thử tưởng tượng khi các doanh nghiệp chẳng may phạm chút sai lầm, các phương tiện truyền thông đại chúng lại có dịp mổ xẻ, và chắc chắn nhân viên cũng sẽ đau đầu hơn nhiều.
Tất nhiên, có nhiều lý do để về đầu quân cho một doanh nghiệp nhỏ nhưng một số người có thể sẽ ngăn cản bạn vì doanh nghiệp nhỏ khó có cơ hội thăng tiến, ngân sách eo hẹp, công việc lại nhiều… Vì vậy, trước khi quyết định về làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ, tốt nhất là hãy suy nghĩ kỹ xem bạn có sẵn sàng trải nghiệm không bởi chắc chắn, khó khăn nhiều nhưng cơ hội cũng không ít.
Hải Như
(Theo DV)