Mức thù lao thực tế SoutheBank đã chi trả cho lãnh đạo cấp cao ngân hàng lên đến 14.1 tỷ đồng.

Vào ngày 16/4 vừa qua, ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Nam (SouthernBank) đã công bố trước Đại hội cổ đông thường niên 2013 về khoản thù lao (lương), thưởng cho Hội đồng quản trị và ban Kiểm soát ngân hàng năm 2013.

Theo đó, trong năm 2013, ngân hàng SouthernBank đã chi 14.1 tỷ để trả lương và thưởng cho lãnh đạo cấp cao. Trong đó, 13.009 tỷ đồng cho lãnh đạo Hội đồng quản trị, 1.16 tỷ đồng cho ban Kiểm soát.

Được biết, Hội đồng quản trị của SouthernBank hiện đang có 9 người, với mức tổng trên mỗi thành viên được nhận 1,44 tỷ đồng/người/năm, tương đương 120,4 triệu đồng/người/tháng.

Với 3 thành viên trong ban Kiểm soát, trung bình mỗi người được nhận mức lương trong năm 2013 là 387 triệu đồng/người/năm tương đương 32,25 triệu đồng/người/tháng.

So với mặt bằng chung thì lương các sếp ở SouthernBank khá cao, cao hơn cả sếp ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương (Vietcombank). Trung bình, mỗi lãnh đạo cấp cao tại của Vietcombank nhận 1,2 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 100 triệu đồng/người/tháng. 

Trong khi đó, mức thu nhập của sếp SouthernBank mới chỉ gần bằng ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu Tư và Phát Triển Việt Nam (BIDV). Trung bình mỗi lãnh đạo trong Hội đồng quản trị được nhận mức lương “khủng” 1,517 tỷ đồng/người/năm, tức 124,6 triệu đồng/người/tháng. 

Được biết, ngân hàng SouthernBan chỉ đạt gần 18 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế so với kế hoạch ban đầu là 560 tỷ đồng. Như vậy, trong năm qua, Southern Bank chỉ hoàn thành được 3,21% chỉ tiêu lợi nhuận đưa ra. Thế nhưng, kế hoạch đưa ra cho năm 2014, Southern Bank vẫn đặt chỉ tiêu lợi nhuận tăng 1.900% so với mức thực hiện năm 2013, lên 360 tỷ đồng; nợ xấu được kiểm soát ở mức dưới 5%.

Việt Hương (Tổng hợp)

Clip xem thêm: Hiện trường vụ tai nạn kinh hoàng trên cao tốc Trung Lương