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一个公式给我的n多启示（三）
Thursday, October 29, 2015 4:03
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说到潜力问题，最近我在我们公司的微信圈里，转发了一篇文章《从游泳，看人生——刘吉川教练游泳分享会暨教练技术落地沙龙》，讲的是刘教练如何辅导不会游泳的人。他的理念是什么？人生来就会游泳，阻碍我们不会游泳的原因是心理障碍，自己怕这个怕那个，或者预判自己不会，所以我们很多的创业者，很多的企业家，包括我们的主要干部，当我们有很大很大的强项，当然我们也有很大很大弱点的时候，一定是心理障碍，我们能学会任何东西，只是太多的干扰挡住了我们潜力的发挥。它有一个教练技术的工具，是一个公式：P = p– i （P：Performance 表现； p：potential 潜力；i：interference 干扰）。
员工不是我的“敌人”
——避免老板“干扰”员工潜能
我被有些人黑过很多次，有些人动用了人间最卑鄙的手段来整我的公司和我本人，无所不用其极，那种卑劣的围剿皇明的方案我都见过，皇明不玩阴谋，要做就做”阳谋”，我甚至说过这样的话，我黄鸣没有个人敌人，如果为了行业之健康，黑我的人如果和我一起推行业标准，让行业健康起来，我照样认为是兄弟。我在这个世界上没有个人的敌人，如果有，就是内部和我一起奋战的员工，因为你们是内部自己人，你们的怀疑，你们的踌躇，你们的不信任，是我最大的障碍。
这是我在看到P = p– i （P：Performance 表现； p：potential 潜力；i：interference 干扰）公式之前，一直这样认为，一直这样讲的一句话，但是自从看到这个公式后，我发现我错了。
因为我的员工不是我的敌人，他们的潜力无穷，当我骂我的员工是敌人的时候，那个小p（potential 潜力）是负数了，应该是我自己出了大问题了。原来我认为员工这个不到位那个不够，批评他给他指出不足是应该的，但是千万注意不要伤害他的自信心，和他对自己潜能的评估。有一个心理暗示的理论，我们很多人包括我们自己家长，带自己孩子带员工最失败的原因，无外乎就是对员工对孩子的负面评价：你天生就这么笨，你从来就没做好过，或者你在这方面根本就不行，或者你看看人家的孩子怎么怎么出色，你怎么就这么不争气……当面说还好，对方有个逆反心理，非得证明给你看，就怕你跟别人评论他的时候，让他听到了，或者是别人转达给他的，或者他自己感受到你的眼神，你的口气说明他就不是成材的料，这个人就彻底被你毁了。所以我们特别要注意，最大的灾害和毁灭性打击是灭孩子（员工）的潜力，实际是在灭家长（老板）自己的现在和未来。
实际上我们公司如果出什么问题，更多的是我这个老板的问题，老板的变化，决定了公司的变化，决定了员工的变化，所以看过公式之后我的变化和过去完全不一样，虽然过去也在激励大家，也在鼓舞大家，但嘴里说出去的是负能量语言，无论是肢体语言还是所营造的氛围，各种表现说明不信任大家，觉得他们离自己太远。但前期我们中国太阳谷的建设，从零到无怎么建立起来的？还不是在梦想的坚持下激发起来的？相信大家有无限的潜能，P = p – i （P：Performance 表现；p：potential 潜力；i：interference 干扰）。当老板相信大家的时候，老板的干扰就小了，员工的潜能就大了，员工的业绩表现就强了。
所以我很荣幸给大家分享这些天的变化，就是因为这一公式带来的变化，我们又重温了“一切皆有可能”的理由，有的时候我们就差一点点的启发，就差别人的案例，因此我们尽可能地张开翅膀，迎接这些变化，迎接这个世界给我们带来的财富和惊喜，谢谢大家。
2015-10-29 04:00:10
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